Vision

Dans un monde en grande évolution et de plus en plus incertain nos anciens modèles de fonctionnement montrent leurs limites. Vous attendez plus de responsabilité et d’idées créatives de la part de vos collaborateurs et les méthodes traditionnelles n’apportent plus leurs fruits. Vous sentez la nécessité de faire évoluer votre organisation pour qu’elle réponde aux nouveaux enjeux.

Laissons-nous inspirer par la nature, modèle de résilience qui utilise et valorise les ressources renouvelables et cherche toutes les coopérations possibles avec son milieu. Au sein de nos organisations, encourageons le système qui valorise les forces individuelles et stimule les relations et l’entraide.

Pour réussir cette transformation, je vous propose simplement de porter un autre regard sur votre organisation et d’explorer tout ce qui fait sa richesse, sa force pour ensemble définir de nouvelles perspectives portées par chacun. La cohésion d’équipe, la confiance et l’engagement se développent naturellement autour de l’objectif commun. Cette démarche en mode projet est l’Appreciative Inquiry que j’ai plaisir à déployer avec les commanditaires et l’ensemble des acteurs.

Mesdames, messieurs les dirigeants nous avons un rôle de leader dans l’initialisation de cette transformation pour que chaque collaborateur apporte le meilleur de lui aux bénéfices de son épanouissement et de la performance de l’entreprise.

Je suis à votre écoute pour une séance de réflexion et d’évaluation de votre projet.

Stéphane Mourieras

Soi et les autres Les talents de votre organisation Une équipe engagée et responsable