Coaching

  • Quelques exemples d’objectifs définis de façon collaborative avec le(s) commanditaire(s), le coaché et le coach :

 

    • Développer son leadership et ses compétences managériales,
    • Mieux communiquer et se coordonner avec votre équipe,
    • Améliorer l’efficacité de vos réunions,
    • Préparer et prendre de nouvelles fonctions,
    • Comprendre et apprendre à mieux gérer son stress,
    • Prendre du recul sur une situation, un conflit,
    • Accompagner un repositionnement professionnel,

 

 

  • Le processus de coaching en 5 étapes :

 

 

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